Published: 2017-09-01

Articles

Pályaválasztási döntéshozatal halmozottan hátrányos helyzetű Borsod-Abaúj-Zemplén megyei fiatalok körében = Career decision-making among disadvantaged youngsters in Borsod-Abaúj-Zemplén County, Hungary

János Karlovitz

11-17

PDF (Magyar)

SSC szektor - lehetőségek a munkaerőpiacon és az oktatásban = SSC sector - possibilities on the labour market and in the education

Krisztina Juhász

51-59

PDF (Magyar)

A munkatermelékenység és a foglalkoztatottság elemzése a debreceni székhelyű vállalatok körében = Analysis of labour efficiency and employment among companies located in Debrecen

István Kovács, Andrea Karcagi-Kováts

90-98

PDF (Magyar)

Interlocking directorates and financial performance : an empirical analysis of Pakistani business groups

Ishtiaq Ahmad

134-141

PDF

Innovatív információtechnológiai eszközök használata a Debreceni Egyetem sportszervező képzésében = Use of innovative information and communication technologies in the sport manager course of the University of Debrecen

Gergely Ráthonyi, Éva Bácsné Bába, Róbert Szilágyi

173-181

PDF (Magyar)

Szociális intézmények értékelési lehetőségeinek vizsgálata egy idősek ápoló-gondozó otthona példáján keresztül = Examination of social institutions evaluation possibilities through the example of a nursing an care home

Szabolcs Gergely Orbán, György Norbert Szabados, Annamária Balogh

35-42

PDF (Magyar)

A szervezeti kultúra vizsgálata egy Észak-Alföld régióban működő műanyagipari vállalatnál = Examining organizational culture at a plastics industry company in the Northern Great Plain region of Hungary

Mária Ujhelyi, Erzsébet Zsuzsanna Nagy, András István Kun

77-83

PDF (Magyar)

Szándék és valóság - egy attitűdvizsgálat eredményei a rejtett gazdaságról = Intent and reality - result of a survey on the hidden economy

Gréta Benke, Andrea Karcagi-Kováts

116-125

PDF (Magyar)

Tanácsi és üzemi kultúrotthonok Pécsett, a Rákosi-korszakban = Town council and factory maintained culture houses at Rákosi ages

Tamás Nyári

158-165

PDF (Magyar)

Sikeres változtatás menedzselésének kulcsindikátorai - vizsgálat egy multinacionális szervezetben = Key indicators of successful change management - examination in a multinational organization

Anita Pierog, Zsuzsa Gál

18-25

PDF (Magyar)

Családi karriertervezés (empirikus kutatás alapján) = Family career planning (based on empirical study)

Tímea Juhász

60-66

PDF (Magyar)

Családi vállalkozások marketingtevékenységének néhány controlling vonatkozása, különös tekintettel a Közép-magyarországi régióban = A few of the controlling aspects of family businesses marketing activity with special emphasis on Central Hungary region

Ferenc Katona

99-107

PDF (Magyar)

An approach to the CSR activity of foreign banks in Jordan

Yehia Al-Daaja, György Norbert Szabados

142-149

PDF

Motiváció és jövőkép az egyéni sportágak vezetőinek szemszögéből = Motivation and vision of the driver individual sports perspective

Tamás Madarász

182-188

PDF (Magyar)

Humánerőforrás-gazdálkodás és a fiatal gazdálkodók kapcsolata = Human resource management and the relationship between young farmers

Zoltán István Privóczki, Csaba Borbély, Károly Bodnár

5-10

PDF (Magyar)

A szervezeti kultúra és a tanulmányi teljesítmény összefüggéseinek empirikus vizsgálata a Debreceni Egyetem Természettudományi és Technológiai Karán = Empirical analysis of the relationship between organizational culture and academic performance at the University of Debrecen Faculty of Science and Technology

András István Kun, Vivien Molnár, Mária Ujhelyi

43-50

PDF (Magyar)

Hallgatói motivációk vizsgálata egyetemi környezetben = Research on student motivation in higher educational setting

Péter Szikora

84-89

PDF (Magyar)

Az anyasági támogatások hatása a nők munkaerőkínálatára a Dél-Dunántúlon = The effects of maternity transfers on the women's labour supply in South Transdanubia

Rita Koroseczné Pavlin, Diána Koponicsné Györke

126-133

PDF (Magyar)

A pedagógus életpályamodell mint az oktatás reformjának HR-eszköze = The teacher's career model in HR as a tool to reform education

Szilárd Horváth

166-172

PDF (Magyar)

Fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyekkel kapcsolatos ismeretek összehasonlító elemzése Hajdú-Bihar megye három járásában = Comparative analysis of knowledge related to persons with disability and a reduced work capacity in three districts of Hajdú-Bihar County

Emese Balázs-Földi

26-34

PDF (Magyar)

A tehetségmenedzsment rendszerek kialakulásának története = The history of talent management systems

Mária Héder

67-76

PDF (Magyar)

Közösségi pénzek csoportosítása = Grouping of community currencies

József Varga, Gábor Sárdi

108-115

PDF (Magyar)

Tanítónők a magyar társadalomban a 20. század első felében : életpálya egy memoár lapjairól = Female teachers in the Hungarian society in the first half of the 20 th century : career path from the pages of a memoir

Zsuzsanna Mária Takács

150-157

PDF (Magyar)

Az élsportolók egyetemi tanulmányait támogató rendszer elmúlt 11 éve Kaposváron = The past eleven years of the system of supporting top athletes in their university studies in Kaposvár

György Szerb, Csaba Borbély

189-195

PDF (Magyar)