Az ipar 4.0 és a digitalizáció munkaerőpiaci hatásai

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Csehné Dr. Papp Imola
Susanna Kis

Absztrakt

The focus of the research is to analyse the impact of the ongoing, unstoppable Industry 4.0 on the labour market, specifically from the perspective of white- and blue-collar workers, through a review of the literature. The relevance of presenting the theoretical background is provided by the changing labour market requirements that can be observed in the change of work contents and consequently in the transformation of competence and skill requirements. The research and literature review shows that white-collar workers appear to be more optimistic and open to the changes introduced by Industry 4.0, while blue-collar workers are less familiar with new technologies and find it more difficult to adapt to innovations; on the other hand, many intellectual activities can be automated by machines or software.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Hogyan kell idézni
Csehné Dr. Papp, Imola, és Susanna Kis. 2024. „Az Ipar 4.0 és a digitalizáció munkaerőpiaci hatásai”. TAYLOR, május, 35-43. https://www.iskolakultura.hu/index.php/taylor/article/view/45799.
Rovat
XIII. évfolyam 2. szám 2021/2. szám No 41
Szerző életrajzok

Csehné Dr. Papp Imola, ELTE Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógiai és Pszichológia Kar, Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet

habilitált egyetemi docens

Susanna Kis, JELD-WEN Deutschland GmbH&Co. KG

Talent Acquisition Business Partner